ความคิดเห็นที่แสดงโดยผู้ร่วมให้ข้อมูลผู้ประกอบการเป็นของตนเองเมื่อปี 2018 เริ่มขึ้น มันยากที่จะไม่คิดถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นในปีหน้า ฉันก่อตั้งบริษัทต่างๆ มาเกือบ 25 ปีแล้ว ในหลายภาคส่วน รวมถึงสตาร์ทอัพด้านการดูแลสุขภาพการเงินและองค์กรไม่แสวงหากำไร และฉันก็คิดอยู่เสมอว่าจะทำอะไรต่อไป
ในฐานะผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของGreenlight Guruซึ่งเป็นซอฟต์แวร์การจัดการคุณภาพสำหรับบริษัท
อุปกรณ์การแพทย์ ฉันต้องการที่จะโดดเด่นยิ่งขึ้นด้วยวัฒนธรรม
สำนักงานของเราและเสริมสร้างทักษะความเป็นผู้นำ ของเรา ต่อไปนี้คือแนวโน้มบางอย่างที่ฉันพบว่าจะมีผลกระทบต่อปีข้างหน้า
“คลาวด์อุตสาหกรรม” มาถึงแล้ว
แทนที่จะเป็นโซลูชันระบบคลาวด์สำหรับวัตถุประสงค์ทั่วไปที่ใช้กันทั่วไปในปัจจุบัน “ระบบคลาวด์สำหรับอุตสาหกรรม” จะสร้างความแตกต่างอย่างมากในปี 2561 ด้วยโซลูชันระบบคลาวด์ “ขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคน” ที่มีอยู่มากมายในตลาด ผู้ใช้จึงมองหา บริการที่ให้โซลูชั่นที่ตรงเป้าหมายสำหรับแต่ละอุตสาหกรรม เข้าสู่ ระบบค ลาวด์อุตสาหกรรม บริษัทที่เติบโตในตลาดเดียวด้วยทีมงานที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและหัวข้อต่างๆ หลายทศวรรษสามารถให้คุณค่ามากขึ้นพร้อมกับการใช้งานและการปรับแต่งที่ยุ่งยากน้อยกว่าโซลูชันวัตถุประสงค์ทั่วไป โซลูชันที่เน้นเฉพาะเจาะจงมากขึ้นกำลังเป็นที่ต้องการสูงในขณะนี้ และบริษัทต่างๆ กำลังตอบสนองด้วยการสร้างโซลูชันที่ชาญฉลาดขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านั้น
ที่เกี่ยวข้อง: 12 Tech Trends ที่จะกำหนดปี 2018
สวัสดิการสำนักงานปุยจะเป็นเรื่องของอดีต
สิทธิพิเศษในสำนักงานมักเป็นประเด็นร้อนในโลกเทคโนโลยีเสมอ อย่างไรก็ตาม มีบริษัทจำนวนมากที่ตระหนักว่าวัฒนธรรมสำนักงานที่หรูหราไม่ได้ดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดหรือปลูกฝังทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด สิทธิพิเศษเหล่านั้นที่คุณคิดว่าพนักงานของคุณต้องการนั้นอาจทำให้เสียสมาธิและส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานมากกว่า หากต้องการเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จาก “สิทธิพิเศษ” จริงๆ ในตอนแรก ให้ค้นหาว่าอะไรเป็นแรงจูงใจให้พนักงาน โต๊ะปิงปองและห้องงีบจะย้ายออกไปและผลประโยชน์ที่มีความหมายมากขึ้นจะเข้ามาแทนที่ บริษัทที่ดึงดูดทีมงานที่มีความสามารถและกระตือรือร้นที่สุดจะทำได้ด้วยคำอธิบายลักษณะงานและพันธกิจที่สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดจุดมุ่งหมายที่ลึกซึ้ง
พนักงานรุ่นเยาว์หลีกทางให้บริษัทขนาดใหญ่เพื่อบริษัทขนาดเล็ก
แม้ว่าจะดูเหมือนเป็นการย้ายสายอาชีพที่สมเหตุสมผลเพื่อไปทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีทรัพยากรมากขึ้นสำหรับเงินเดือนที่สูงขึ้น มีเวลาพักผ่อนมากขึ้น และสำนักงานที่กว้างขวาง แต่ฉันเห็นแนวโน้มที่ผู้คนต้องการทำงานในบริษัทขนาดเล็ก
จากรายงานความสุขของธุรกิจขนาดเล็กของ Aflac ประจำปี
2560พนักงานกำลังมุ่งสู่ธุรกิจขนาดเล็กและงานที่มีความหมายและผลกระทบ พนักงานรุ่นใหม่ต้องการรู้สึกว่ากำลังทำสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อโลกโดยรวม อาจกล่าวได้ว่าพนักงานในปัจจุบันมีความรอบรู้มากขึ้นและจะถูกดึงไปสู่ภารกิจ ความท้าทาย และแนวคิดที่มีช่องว่างให้เติบโต ผู้สมัครงานเริ่มต้องการคุณภาพชีวิตที่สูงขึ้น และผู้มีความสามารถระดับแนวหน้ากำลังมองหาองค์กรขนาดเล็กที่มุ่งเน้นมากขึ้น ซึ่งสอดคล้องกับค่านิยมหลักของพวกเขา
ที่เกี่ยวข้อง: 5 เทรนด์เทคโนโลยีที่น่าจับตามองในปี 2561
คุณภาพคือสีดำใหม่
ในปี 2561 ฉันเชื่อว่าคุณภาพจะกลายเป็นตัวเร่งธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพนำไปสู่ความก้าวหน้าที่ดีขึ้นและชีวิตที่ดีขึ้น ซึ่งเป็นตัวขับเคลื่อนของการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ล่าสุดที่เราทำที่ Greenlight Guru ในหลายอุตสาหกรรม เช่น อุปกรณ์ทางการแพทย์ มีความลังเลที่จะนำเทคนิคหรือเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ เนื่องจากความคิดแบบเก่าที่ว่าถ้าไม่พัง ก็อย่าซ่อม เมื่อเร็ว ๆ นี้ เราพบว่าบริษัทอุปกรณ์ทางการแพทย์หลายแห่งนำระบบการจัดการคุณภาพของเรามาใช้ เพื่อเปลี่ยนจากการทำเครื่องหมายในช่องการปฏิบัติตามข้อกำหนดเพียงอย่างเดียว ไปสู่การดำเนินการที่เหนือชั้นกว่านั้นในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ อุตสาหกรรมต่างๆ กำลังจะเริ่มเปลี่ยนโฟกัสจากผลิตภัณฑ์ใหม่ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่สุด ไปสู่การให้ความสำคัญกับคุณภาพ ที่ดีที่สุดผลิตภัณฑ์แทน. เช่นเดียวกับการสร้างธุรกิจ เมื่อคุณเริ่มต้นบริษัท อาจเป็นเรื่องดึงดูดใจที่จะตอบสนองลูกค้าให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อสร้างผู้ติดตามของคุณในตอนเริ่มต้น อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจควรใช้เวลาไปกับการสร้างองค์กรที่มีคุณภาพมากกว่าที่จะเติบโตให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของเจ้าของธุรกิจ
ที่เกี่ยวข้อง: 10 เหตุการณ์สำคัญทางธุรกิจและเทคโนโลยีที่จะไม่เกิดขึ้นในปี 2561
หากคุณเพิ่งเริ่มต้นธุรกิจหรือต้องการกำลังใจในที่ทำงาน โปรดคำนึงถึงแนวคิดเหล่านี้เมื่อสร้างกลยุทธ์สำหรับปีที่จะมาถึง ทำให้ปี 2018 เป็นปีแห่งความสำเร็จสูงสุดของคุณ ด้วยการให้ความสำคัญกับคุณภาพ ค้นหาเฉพาะกลุ่ม ฝึกฝนทีมขนาดเล็ก และสร้างวัฒนธรรมสำนักงานที่สอดคล้องกับพนักงาน
credit: webonauta.com hermeselling.com webam10.com WhenPigsFlyBlog.com aikidozaragoza.com FrodoWeb.com nflchampionshipblog.com sysadminblogs.com iqbeatsblog.com buyorsellhillcountry.com
