ใช้เครื่องมือทั้งเจ็ดนี้จาก LinkedIn เพื่อติดตามผู้สมัครงานที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณข้อความที่ตัดตอนมาต่อไปนี้มาจากหนังสือUltimate Guide to LinkedIn for Business ของTed Prodromou ซื้อเลยจากAmazon | บาร์นส์แอนด์โนเบิล | หนังสือแอปเปิ้ล | อินดี้บาวด์LinkedIn นำเสนอโซลูชันแบบชำระเงินจำนวนมากสำหรับบริษัทที่สรรหาบุคลากรเป็นจำนวนมาก เรามาสำรวจตัวเลือกเหล่านี้โดย
ละเอียด เพื่อที่คุณจะได้เห็นว่าตัวเลือกเหล่านี้สามารถช่วยคุณ
สร้างองค์กรระดับชั้นนำด้วยพนักงานที่ดีที่สุดได้อย่างไร
1. ผู้สรรหา LinkedIn
การสมัครสมาชิกระดับพรีเมียมนี้ออกแบบมาสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่ค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดอย่างต่อเนื่อง สิทธิประโยชน์บางประการของการสมัครสมาชิก LinkedIn Recruiter Corporate Edition ได้แก่:
เข้าถึงชื่อและโปรไฟล์แบบเต็มของผู้สมัครได้ไม่จำกัด เมื่อคุณค้นหาผู้มีความสามารถโดยใช้บัญชี LinkedIn ฟรี คุณจะไม่เห็นโปรไฟล์แบบเต็มของสมาชิกหลายคน และจำนวนผลการค้นหาจะถูกจำกัด ด้วยการสมัครสมาชิกนี้ คุณจะเห็นโปรไฟล์ที่สมบูรณ์ของสมาชิก LinkedIn ทุกคนและผลการค้นหามากถึง 1,000 รายการ
คุณลักษณะการค้นหาขั้นสูงที่ไม่รวมอยู่ในการค้นหาขั้นสูงเวอร์ชันฟรี ด้วยการสมัครสมาชิก LinkedIn Recruiter Corporate Edition คุณสามารถกรองการค้นหาของคุณตามอุตสาหกรรม ขนาดบริษัท การศึกษา บริษัท จำนวนปีในตำแหน่ง และปีของประสบการณ์ สิ่งนี้ช่วยให้คุณค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ
ติดต่อผู้สมัครโดยตรงโดยใช้ InMail คุณได้รับ 50 InMails ต่อเดือนต่อที่นั่งเพื่อติดต่อผู้สมัครที่คุณต้องการบน LinkedIn InMails ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีอัตราการตอบกลับที่สูงมาก ดังนั้นการที่สามารถติดต่อผู้สมัครที่คาดหวังได้มากถึง 50 รายต่อเดือนจึงเป็นการเพิ่มความพยายามอย่างมากในการสรรหาบุคลากรของคุณ
การแจ้งเตือนการค้นหามากถึง 50 รายการต่อวันเมื่อกำหนดเป้าหมายผู้สมัครในตำแหน่งที่เปิดอยู่ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถจัดคิวการค้นหางานที่ต้องการได้ และคุณจะได้รับการแจ้งเตือนโดยอัตโนมัติเมื่อพบผู้สมัครที่คาดหวัง คุณสามารถติดต่อผู้สมัครรายนี้ได้อย่างรวดเร็วก่อนการแข่งขัน ทำให้คุณได้เปรียบอย่างมาก คุณยังสามารถส่ง InMail แบบหนึ่งต่อหลายโดยใช้เทมเพลต InMail ที่บันทึกไว้ ทำให้คุณติดต่อผู้สมัครได้มากขึ้นเร็วขึ้น
2. เครือข่ายงาน
ด้วยการใช้ LinkedIn Job Board คุณสามารถขยายการค้นหาผู้สมัครไปยังผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบโดยใช้วิดเจ็ตงานที่คุณอาจสนใจ การให้สมาชิก LinkedIn เห็นว่ามีโอกาสอื่น ๆ ใดบ้างในลักษณะที่ละเอียดอ่อน
ดึงดูดสายตาของพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงสำรวจโอกาสใหม่ ๆ
บริษัทที่ลงประกาศงานใน LinkedIn Jobs Network ยังสามารถวัดผลกระทบของประกาศรับสมัครงานผ่านการวิเคราะห์งานของ LinkedIn ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจว่างานของคุณกำลังเข้าถึงผู้สมัครประเภทใด และช่วยให้คุณเห็นว่าใครกำลังดูงานของคุณตามบทบาท บริษัท ภูมิศาสตร์ และอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าถึงมืออาชีพที่ดีที่สุด
3. หน้าอาชีพ LinkedIn
นอกจากวิดเจ็ตแถบด้านข้างแล้ว ประกาศรับสมัครงานของคุณจะปรากฏบนหน้าเพจอาชีพของ LinkedIn ด้วย คุณสามารถซื้อโปรแกรมการสรรหาที่เรียกว่า LinkedIn Job Slot ซึ่งให้คุณทำสิ่งต่อไปนี้ได้ทั้งหมด:
เปลี่ยนประกาศรับสมัครงานของคุณได้บ่อยเท่าที่คุณต้องการ แม้กระทั่งทุกวัน หากจำเป็น
ต่ออายุอย่างง่ายดายและเปิดตำแหน่งบน LinkedIn นานกว่า 30 วัน
รับคำแนะนำผู้สมัครตามเวลาจริงสูงสุด 50 รายการต่อโพสต์
ปรับปรุงกระบวนการประกาศรับสมัครงานด้วยผู้จัดจำหน่ายงานบุคคลที่สามแบบบูรณาการ เพื่อให้รายชื่องานของคุณได้รับการเปิดเผยสูงสุดบนอินเทอร์เน็ต
ดึงประกาศรับสมัครงานจากเว็บไซต์ของคุณเข้าสู่ LinkedIn โดยอัตโนมัติผ่านการห่องาน ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม การห่องานเป็นเทคโนโลยีกรรมสิทธิ์ที่สร้างขึ้นโดย LinkedIn ซึ่งช่วยให้ประกาศรับสมัครงานของคุณซิงค์บนเว็บไซต์และ LinkedIn ของคุณโดยอัตโนมัติ
ส่งผู้สมัครตรงไปยังระบบติดตามผู้สมัครของคุณจาก LinkedIn
เพิ่ม URL ติดตามของบุคคลที่สามในประกาศรับสมัครงานของคุณ เพื่อให้คุณสามารถติดตามผลลัพธ์ด้วยระบบวิเคราะห์ของคุณเอง สิ่งนี้ทำให้คุณสามารถติดตามความสำเร็จของแคมเปญการสรรหาของคุณได้อย่างง่ายดาย
4. โฆษณาเว็บงานสำหรับคุณ
บริการ LinkedIn นี้จะส่งงานของคุณไปยังผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดโดยอัตโนมัติ ไม่ว่าพวกเขาจะออนไลน์ที่ใดก็ตาม สิ่งนี้ทำให้คุณสามารถกระจายงานของคุณไปยังเว็บไซต์หลายพันแห่งบนอินเทอร์เน็ตได้โดยอัตโนมัติ นี่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากในการเข้าถึงผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบซึ่งไม่ได้กำลังค้นหาตำแหน่งใหม่ แต่เปิดรับความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนงาน LinkedIn ใช้เกณฑ์การกำหนดเป้าหมายของคุณและข้อมูลจากโปรไฟล์ LinkedIn ของบุคคลเพื่อแสดงโฆษณาของคุณต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด
